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南宁拓展训练活动-执行力打造必须选择的培训方式
资料来源:广西南宁众和企业管理咨询有限责任公司   发布者:网站管理员   时间:2019-03-25   阅读次数:81

南宁拓展训练活动|广西拓展训练活动-企业打造执行力的必选培训方式


南宁拓展训练活动,是打造团队执行力的最好方式,一万次的说教不如一次拓展,打造执行力是企业发展的保证,没有执行力,任何组织团队是玩不转的,参与拓展训练的学员,可以通过体验精心设计的拓展项目,不仅可以重新认识自我,增强抗压能力和挑战自我的信心,激发创造性思维,还能强身健体,并且最终在意识和行动上发生改变。


  参加拓展训练的团队,通过团队项目的拓展训练,能够增强参训者的团队意识和责任心,加强小组成员的相互信任,提升成员的人际交往能力,使整个团队能够更为融洽地进行合作。

  1、效地培养了积极的团队精神
  团队精神的基础一—挥洒个性;
  团队精神的核心-协同合作;
  团队精神的最高境界——凝聚力。

  拓展训练项目一般都是以团队的形式完成的。它通过各种精心设计的活动,使团队成员在解决问题、应对挑战和相互交流的过程中,实现“激发潜能,熔炼团队”的目的。正如一位参训者曾这样总结自己的拓展经历:在拓展训练中,我真切地感受到了集体协作力量的可贵,体验到了身在团队里的责任。当完成一项工作任务,忘情地与队友们拥抱欢呼时,那种来之不易的胜利喜悦,是如此的难忘与清晰。所以说,拓展训练对培养参训者的团队精神和合作意识、对改善人际关系、对形成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流等都大有作用。

  2、减少员工的流动率和流失率
  归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行拓展训练的过程中,参训者在成功体验的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支待,会让参训者在团队中体会到一种归宿的满足感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后,会增强参训者的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

  3、学习管理知识和管理艺术的高效途径
  拓展训练有效结合了各类组织管理的理论精华,并将其巧妙地融入各个项目的实施过程中,让学员在快乐的体验中领悟,整合并提升管理技能。拓展本身虽然没有直接给参训这灌输知识,但亲身体验所引发的心灵感悟却让参训这们受用无穷!
  拓展训练把思想、技能、知识融入到各项活动和项目中,互动式的培训过程能够使学员能够用自己的亲身经历掌握学习内容,培训效果明显,也易于让学员接受。所以是有明确的实际意义的
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