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南宁执行力培训-性格色彩工具钻石法则如何在企业运用
资料来源:广西南宁众和企业管理咨询有限责任公司   发布者:网站管理员   时间:2018-12-21   阅读次数:202

性格决定命运,在性格色彩分析工具中,四色性格学说最为实用,如何了解自己,影响他人,性格色彩钻石法则大家多学习

《一》、红色(过当)

     1、阳光般的乐观心态,开朗热情朋友遍天下。

     2、乐于助人,天生不记仇。善于表达调动气。

     3、聒噪咋呼,意志烦,口无遮拦,缺少分寸。

     4、情绪波动,要死要活。

    5、随意性强,变化无常。

《二》、蓝色:(过当)

     1、思想深,独立思考。        5、消极悲观,迁腐封闭。

     2、成熟稳重,细腻贴心。      6、敏感多多疑,脆弱自怜。

     3、一诺千金,忠诚情宜。      7、心机沉重,相处困难。

     4、讲究精确,迷恋细节。      8、要求苛刻,压抑紧张。

 《三》、黄色(过当)

     1、目标导向,永无止境。      5、自以为是,死不认错。

     2、求胜欲望,战胜对方。      6、强硬严厉,喜欢批判。

     3、与人斗,其乐无穷。        7、控制欲望,心强

     4、坚定自信,压力强。        8、富有攻击性,心在报复。

 《四》、绿色(过当)

     1、中庸之道,稳定低调。      5、懦弱无刚,胆小怕事。

     2、乐天知命,与世无争。      6、该出手不出手。

     3、天性宽容,耐心柔和。      7、害怕冲突,缺少主见。

     4、先人后包,欲取先予。      8、不思进取,拒绝改变。

 

《五》、红色+黄色               《九》、红色+绿色

 

《六》、蓝色+黄色               《十》、蓝色+绿色

 

《七》、黄色+红色               《十一》、黄色+蓝色

 

《八》、绿色+红色              《十二》、绿色+蓝色

 

 

二、FPA性格色彩的钻石法则

 1、红色性格如何对待:他们看重个人赞誉,不要吝于对他的赞美。支持他的想法、目标、意见和梦想。红色可能容易忘记自己的承诺,要把他的承诺落实到纸面上。尽可能给他表现的机会,并周期性地检查。对红色性格的要投入多点关注。

 2、蓝色性格如何对待:严格遵守时间的,对他保持敏感。和他在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度。总之,对于蓝色,要做好充分的准备,要注意细节,要严谨正式。

 3、黄色性格如何对待:对效率非常注重,注重目标和结果,信任他完成任务的能力。承认他的想法,如果你不同意要积极讲座事实而不是感觉。对于黄色,要展示他的效率和能力。

 4、绿色性格如何对待:必须支持他的感受,,对他各个方面都表示出兴趣。凡事慢慢来,绿色行动缓慢。必须根据感觉来说话,而不是事实,这与黄色的策略刚好相反。绿色不想有任何的麻烦,要确保他周围的人赞同他的行为和决定。给他时间以征求别人的意见,对绿色不要强迫他。

 

三、不同性格色彩的倾听:

    1、红色性格黄色性格在说上有得天独厚的优势,红色希望得到别人的关注,说话的时候很容易用到“我”,有抢话题之嫌。黄色自我中心的是“天大地大叭我最大”的感觉,他们习惯于直接给出回馈和意见。

    2、蓝色倾听---舍己救人

    会对你保持足够的接收信号。帮助你分问题,他会陷入其中成为故事的主人公。倾呼给蓝色后,你的痛苦没了,可痛苦却转给了蓝色,他不具备定时排泄垃圾。

     3、绿色倾听----超级免洗垃圾桶

            你走到绿色面前,他会放下手中的重要工作陪着你畅谈。红色以泪洗泪、黄色以声去泪、蓝色以死殉泪三种折磨后,才知道绿色“超级垃圾桶”的好处。

 

 三、不同性格的幽默

    1、红色幽默:比较搞笑、搞气氛、做得漂亮,语不惊人死不休,做过头。讲完笑话自己哈哈大笑,把无聊当有趣。红色天性热情,愿意适当让自己出丑来博取哄堂大笑。

    2、蓝色幽默:“黑色幽默”大师,这种阴沉而痛苦的幽默,阐述周围世界的荒谬,以一种无奈的嘲讽来看现代人与社会的冲突,并将这种冲突扭曲和变形,显得荒诞和好笑。但本质上仍让人感觉酸涩,如鲁

   3、黄色幽默:思维直线化,在聆听会心会意的文字时,会囫囵般匆匆咽下,毫无感觉,发现众人在笑,便问“你们在笑什么呢?”当黄色下不台时会说“有什么好笑的!”掩饰自己刚才没听了奥秘的尴尬。

4、绿色幽默:红色幽默是张扬的,引人注意无时无刻都想拿出来炫耀,而绿色幽默总是不经意的,甚至效果有时比红色引起的哗然效果更为显著,称为“冷幽默”。

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